*Die Gehaltsspannen werden aus dem Stellenanzeigeninhalt errechnet und entsprechen der marktüblichen Vergütung basierend auf 2 Mio. Gehaltsdatensätzen.
*Die Gehaltsspannen werden aus dem Stellenanzeigeninhalt errechnet und entsprechen der marktüblichen Vergütung basierend auf 2 Mio. Gehaltsdatensätzen.

Gehalt Wärme-, Kälte- u. Schallschutzisolierer

Datenbasis: 144 Datensätze
Region Q1 Ø Q3 Offene Jobs
Deutschland: 1.809 € 2.355 € 3.289 €
Baden-Württemberg 1.685 € 2.372 € 4.864 € Jobs Wärme-, Kälte- u. Schallschutzisolierer
Bayern 1.872 € 2.664 € 4.586 € Jobs Wärme-, Kälte- u. Schallschutzisolierer
Berlin 1.862 € 2.158 € 2.571 € Jobs Wärme-, Kälte- u. Schallschutzisolierer
Brandenburg 1.378 € 1.794 € 2.505 € Jobs Wärme-, Kälte- u. Schallschutzisolierer
Bremen 1.640 € 1.957 € 3.259 € Jobs Wärme-, Kälte- u. Schallschutzisolierer
Hamburg 2.038 € 2.653 € 3.705 € Jobs Wärme-, Kälte- u. Schallschutzisolierer
Hessen 2.095 € 2.726 € 3.807 € Jobs Wärme-, Kälte- u. Schallschutzisolierer
Mecklenburg-Vorpommern 1.718 € 1.831 € 2.332 € Jobs Wärme-, Kälte- u. Schallschutzisolierer
Niedersachsen 1.651 € 2.149 € 3.002 € Jobs Wärme-, Kälte- u. Schallschutzisolierer
Nordrhein-Westfalen 1.918 € 2.268 € 3.383 € Jobs Wärme-, Kälte- u. Schallschutzisolierer
Rheinland-Pfalz 1.799 € 2.166 € 2.816 € Jobs Wärme-, Kälte- u. Schallschutzisolierer
Saarland 1.721 € 2.240 € 3.129 € Jobs Wärme-, Kälte- u. Schallschutzisolierer
Sachsen 1.727 € 1.910 € 2.485 € Jobs Wärme-, Kälte- u. Schallschutzisolierer
Sachsen-Anhalt 1.372 € 1.787 € 2.495 € Jobs Wärme-, Kälte- u. Schallschutzisolierer
Schleswig-Holstein 1.589 € 2.068 € 2.888 € Jobs Wärme-, Kälte- u. Schallschutzisolierer
Thüringen 1.869 € 2.078 € 2.187 € Jobs Wärme-, Kälte- u. Schallschutzisolierer

Wärme-, Kälte- u. Schallschutzisolierer:

1. Gehalt

Als Wärme-, Kälte- u. Schallschutzisolierer liegt das deutschlandweite Gehalt bei 2.355 € pro Monat. Diesen Wert haben wir auf Basis von 144 Datensätzen ermittelt, die wir in den letzten zwei Jahren erfasst haben. Hinsichtlich der Gehaltsspanne ist festzustellen, dass die unteren Monatsgehälter bei 1.809 € beginnen, Wärme-, Kälte- u. Schallschutzisolierer in den oberen Regionen jedoch auch bis zu 3.289 € und mehr verdienen können.

Wie bei nahezu allen Berufen, hat neben vielen anderen Faktoren auch der Standort des Arbeitgebers individuellen Einfluss auf die Höhe des Gehalts. So beträgt das monatliche Durchschnittsgehalt im nördlichsten Bundesland der Republik ungefähr 2.068 €. Arbeitet man hingegen im Süden, so kann man beispielsweise in Baden-Württemberg mit einem durchschnittlichem Gehalt von 2.372 € rechnen. Insoweit ist anzumerken, dass die Analyse unserer Daten bundesweit regelmäßig zu dem Ergebnis führt, dass die Gehälter im Süden Deutschlands tendenziell über denen im Norden liegen. Jedoch ist dabei - wie auch beim Vergleich des Verdienstes in städtischen Gebieten mit denen auf dem Land - zu beachten, dass die Lebenshaltungskosten oft parallel zu den Gehältern steigen.

Tabellarisch stellt sich das Gehalt als Wärme-, Kälte- u. Schallschutzisolierer in Abhängigkeit vom Alter wie folgt dar

  • 25 Jahre = 2.351 Euro brutto
  • 30 Jahre = 2.309 Euro brutto
  • 35 Jahre = 2.414 Euro brutto
  • 40 Jahre = 2.274 Euro brutto
  • 45 Jahre = 2.245 Euro brutto
  • 50 Jahre = 2.446 Euro brutto

Auswirkung der Firmengröße auf das Monatsgehalt

  • bis 500 Mitarbeiter = 2.337 Euro brutto
  • 501 bis 1000 Mitarbeiter = 2.739 Euro brutto
  • über 1000 Mitarbeiter = 2.937 Euro brutto
4. Tätigkeit

Der Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolierer und die Wärme-, Kälte- und Schallschutzisoliererin finden ihr Arbeitsumfeld bei Betrieben, die sich mit Isolierungsarbeiten beschäftigen oder in Unternehmen des Akustikbaus oder des Schallschutzes. Ihre Aufgaben beziehen sich auf das Dämmen gegen Wärme- und Kälteverlust sowie gegen Lärm bei Gebäuden und Anlagen. weitergehend verarbeiten sie Materialien in Bereichen des Brandschutzes. Ihr Arbeitsort ist meistens die Baustelle. Das Gehalt kann von Arbeitgeber zu Arbeitgeber variieren. Der Verdienst bzw. das Einkommen hängt nicht zuletzt von dem Arbeitsumfang innerhalb eines Unternehmens ab, der Stundenlohn und Durchschnittsgehalt passen sich den Anforderungen an, wie zum Beispiel bei Montageaufträgen.

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