Jobangebote für IT-Trainer (15km)

Geschätztes Bruttogehalt
*Die Gehaltsspannen werden aus dem Stellenanzeigeninhalt errechnet und entsprechen der marktüblichen Vergütung basierend auf 2 Mio. Gehaltsdatensätzen.
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Gehalt IT-Trainer

Region 1. Quartil Mittelwert 3. Quartil Jobangebote
Deutschland 2.441 € 3.621 € 5.972 €  
Baden-Württemberg 2.548 € 3.871 € 7.107 €
Bayern 2.805 € 3.906 € 6.107 €
Berlin 2.169 € 3.460 € 6.511 €
Brandenburg 1.927 € 2.858 € 4.714 €
Bremen 2.339 € 3.470 € 5.723 €
Hamburg 2.650 € 4.101 € 5.082 €
Hessen 2.398 € 3.507 € 6.046 €
Mecklenburg-Vorpommern 1.854 € 2.750 € 4.535 €
Niedersachsen 2.241 € 3.324 € 5.482 €
Nordrhein-Westfalen 2.637 € 3.805 € 6.460 €
Rheinland-Pfalz 2.401 € 3.561 € 5.873 €
Saarland 2.319 € 3.440 € 5.673 €
Sachsen 1.957 € 2.903 € 4.788 €
Sachsen-Anhalt 2.134 € 3.165 € 5.220 €
Schleswig-Holstein 1.859 € 2.757 € 4.547 €
Thüringen 2.268 € 3.364 € 5.548 €

IT-Trainer / IT-Trainerin:

1. Gehalt

Als IT-Trainer liegt das deutschlandweite Gehalt bei 3.621 € pro Monat. Diesen Wert haben wir auf Basis von 197 Datensätzen ermittelt, die wir in den letzten zwei Jahren erfasst haben. Hinsichtlich der Gehaltsspanne ist festzustellen, dass die unteren Monatsgehälter bei 2.441 € beginnen, IT-Trainer in den oberen Regionen jedoch auch bis zu 5.972 € und mehr verdienen können.

Wie bei nahezu allen Berufen, hat neben vielen anderen Faktoren auch der Standort des Arbeitgebers individuellen Einfluss auf die Höhe des Gehalts. So beträgt das monatliche Durchschnittsgehalt im nördlichsten Bundesland der Republik ungefähr 2.757 €. Arbeitet man hingegen im Süden, so kann man beispielsweise in Baden-Württemberg mit einem durchschnittlichem Gehalt von 3.871 € rechnen. Insoweit ist anzumerken, dass die Analyse unserer Daten bundesweit regelmäßig zu dem Ergebnis führt, dass die Gehälter im Süden Deutschlands tendenziell über denen im Norden liegen. Jedoch ist dabei - wie auch beim Vergleich des Verdienstes in städtischen Gebieten mit denen auf dem Land - zu beachten, dass die Lebenshaltungskosten oft parallel zu den Gehältern steigen.

Tabellarisch stellt sich das Gehalt als IT-Trainer in Abhängigkeit vom Alter wie folgt dar

  • 25 Jahre = 3.154 Euro brutto
  • 30 Jahre = 3.334 Euro brutto
  • 35 Jahre = 3.540 Euro brutto
  • 40 Jahre = 3.922 Euro brutto
  • 45 Jahre = 4.231 Euro brutto
  • 50 Jahre = 3.711 Euro brutto

Auswirkung der Firmengröße auf das Monatsgehalt

  • bis 500 Mitarbeiter = 3.202 Euro brutto
  • 501 bis 1000 Mitarbeiter = 3.906 Euro brutto
  • über 1000 Mitarbeiter = 4.392 Euro brutto
2. Ausbildung / Weiterbildung

Die Ausbildung zum/zur IT Trainer/-in ist eine berufliche Weiterbildung. Diese wird von der IHK angeboten und zertifiziert. Damit unterliegt die Weiterbildung zum IT Trainer bundeseinheitlichen Regelungen. Die Dauer der Weiterbildung variiert von Kursanbieter zu Kursanbieter und kann zwischen wenigen Tagen bis hin zu einigen Wochen betragen. Interessierte sollten in den Schulfächern Informatik, Pädagogik, Deutsch und den Fremdsprachen fit sein. Das erleichtert das erfolgreiche Bestehen der angestrebten Weiterbildungsprüfung.

Wer sich zum IT Trainer ausbilden lassen will, braucht keine bestimmten schulischen Voraussetzungen. Wichtig sind einschlägige Berufserfahrungen, die nachzuweisen sind. Die Ausbildungsinhalte eines/einer IT Trainers /-in beziehen sich auf die

  • Analyse des Qualifizierungsbedarfs,
  • Planung und Umsetzung der Qualifizierung,
  • Realisierung und die Begleitung der Lernprozesse sowie
  • Nachbereitung der Qualifizierung.

Bei der Analyse des Qualifizierungsbedarfs lernen angehende IT Trainer, bei ihren Kunden die Defizite zu erkennen und das Ausbildungsniveau der Teilnehmer einzuschätzen. Sie können die erforderlichen Aufgaben und Arbeitsprozesse sowie Einsatzgebiete definieren. Außerdem lernen sie, die Verantwortlichkeiten festzulegen. Im Rahmen der Planung und Umsetzung der Qualifizierungsmaßnahmen üben sie das Konzeptionieren von Qualifizierungen, die Abschätzung der erforderlichen Aufwände sowie die Angebotserstellung. In diesem Zuge werden sie an die Präsentation von Grobkonzepten herangeführt sowie an die Planung von Qualitätssicherungsmaßnahmen.

In der 3. Stufe der Ausbildungsinhalte, der Realisierung und Begleitung von Lernprozessen, bereiten angehende IT Trainer die Teilnehmer auf Abschlussprüfungen vor. Sie organisieren Gruppenprozesse, initiieren unterstützen Lernprozesse von Teilnehmern. Abschließend wird Ihnen in der Ausbildung gezeigt,

  • wie einen Soll-Ist Vergleich durchgeführt wird,
  • wie ein Qualifizierungsprozess zu reflektieren ist,
  • wie Qualitätssicherungsmaßnahmen auszuwerten und
  • das vorhandene Verbesserungspotenzial identifiziert und beschrieben werden kann.

Nach der bestandenen Prüfung, die aus einer Dokumentation und einer selbstständigen Projektbearbeitung inklusive mündlichem Teil besteht, können die Absolventen als IT Trainer arbeiten. Bevorzugtes Tätigkeitsfeld ist die Erwachsenenbildung oder eine Anstellung in einem Trainingsdienstleistungsunternehmen. Um die beruflichen Kompetenzen weiter zu schärfen, ist eine Prüfung zum/zur IT-Entwickler /-in anzuraten.

3. Studium

IT Trainer haben eine gute Grundlage, um das Studienfach Informatik zu studieren. Es wird grundständig und weiterführend angeboten. Studenten der Informatik eignen sich Wissen aus den Bereichen Entwicklung, Nutzung und Evaluierung von Softwaresystemen an. Informatik kann als Kombinations-Bachelorstudiengang studiert werden. Fächerkombinationen sind in Abhängigkeit von der Hochschule zum Beispiel mit Anglistik und Amerikanistik, mit Chemie, Geographie, Mathematik, Physik oder Wirtschaftswissenschaften denkbar. Auch duale Studiengänge und Fernstudiengänge sind im Angebot. Das Studium der Informatik wird an manchen Hochschulen auch so bezeichnet:

  • Angewandte Informatik,
  • Europäisches Informatik-Studium,
  • Informatik plus Statistik,
  • Kognitive Informatik,
  • Naturwissenschaftliche Informatik.

Als Zugangsvoraussetzungen an Hochschulen benötigen Studenten die allgemeine Hochschulreife, für Fachhochschulen mindestens die Fachhochschulreife. Ein Studium dauert 6-8 Semester und schließt mit einer Bachelor Arbeit ab. Die Studieninhalte des Studienfachs Informatik gliedern sich in Pflichtmodule und Wahlpflichtmodule auf. Die Pflichtmodule sind

➤ Datenstrukturen, Betriebssysteme, Datenbanken und Informationssystemen, Bio-Informatik, Programmierung, Mathematik, Multimedia, Statistik, technische Mechanik.

Zusätzlich dazu wählen Studenten z.B. aus diesen Fächern aus:

➤ Computergrafik, Bio-Geographie, Physik, Thermodynamik.

Interessierte, die einen Teil ihres Studiums im Ausland mit internationaler Ausrichtung absolvieren wollen, können den deutsch-französischen Studiengang Informatik in Saarbrücken belegen. Die Hochschule für Technik und Wirtschaft arbeitet mit der Universität in Metz zusammen.

Nach erfolgreich abgeschlossenem Studium stehen dem Absolventen verschiedene Möglichkeiten offen. Zum einen kann er in die freie Wirtschaft wechseln und in der IT-Anwendungsberatung, im Training oder der IT-Qualitätssicherung tätig werden. Einer freiberuflichen Arbeit als Lösungsentwickler oder Softwareentwickler steht ebenfalls nichts im Wege. Natürlich können Bachelors auch einen Masterstudiengang anschließen. Hier empfehlen sich die Studienfächer Informatik, Medieninformatik oder Softwaretechnik. Als Alternative zum Fach Informatik bieten sich für den Bereich der Hard- und Softwareentwicklung auch die Studiengänge medizinische Informatik, Softwaretechnik, technische Informatik, Umweltinformatik, Vermessungstechnik oder Computermathematik an. Allen Studienfächern ist gemeinsam, dass sie Methoden und Konzepte entwickeln, die mit Informatik zu tun haben. Außerdem entwickeln sie die Software sowie die passenden Datenbanken, um notwendige Informationen zu verarbeiten und zu verwalten.

4. Tätigkeit

IT Trainer entwickeln im Auftrag ihrer Kunden spezielle Qualifizierungsprogramme, die sich allesamt im IT-Bereich bewegen. IT Trainer wählen die Methoden aus, stellen die erforderlichen Medien zusammen und planen die Umsetzung des Konzeptes. Wenn Probleme auftreten, helfen Sie den Lernenden im Lernprozess und unterstützen sie dabei, ihre Kompetenzen nachhaltig zu erwerben und zu verwerten. Konkret analysieren und definieren Sie den Qualifizierungsbedarf der Teilnehmer, schlagen Inhalte für die Weiterbildungsprogramme vor, setzen diese um und entwickeln didaktische Konzepte zur Vermittlung der Lerninhalte.

Sie führen Weiterbildungsprogramme durch und strukturieren auch E-Learning-Angebote. Im Nachgang eines Kurses überprüfen Sie die Erfolge und nehmen gegebenenfalls Modifizierungen vor. Sie stehen Anwendern telefonisch zur Beratung zur Verfügung und kümmern sich um die Entwicklung von Nutzerhandbüchern oder Online-Hilfen. Nicht zuletzt behalten Sie den aktuellen Bildungsmarkt im Auge, um ihrer Bildungsprodukte gemäß der aktuellen Anforderungen anzupassen.

Das durchschnittliche Gehalt eines IT-Trainers bzw. einer IT-Trainerin liegt deutlich über dem, was normale IT Fachkräfte verdienen. Je nachdem ob ein IT-Trainer für ein Unternehmen arbeitet oder selbstständig oder freiberuflich tätig ist, schwankt auch der durchschnittlich gezahlte Lohn. Ein guter IT-Trainer, der Lehrgänge in großen Unternehmen hält und somit die dortigen Mitarbeiter für neue Programme und Systeme wappnet, kann schnell auf Gehälter wie ein Manager aus dem mittleren Management kommen. Aber auch die Einstiegsgehälter für IT-Trainer liegen in der Regel deutlich höher als bei normalen IT Fachkräften.

Aktuelle Gehaltsdatensätze für IT-Trainer

Datum Alter Bundesland Berufserfahrung Arbeitszeit Gehalt  
25.06.2019 52 Baden-Württemberg Mehr als 35 Jahre 40 Std. 5.700 €  
IT-Trainer
Persönliche Daten
Ort:
Leimen, Stadt
Ausbildung:
Master (FH)
Tätigkeit:
IT-Trainer/-in |
Hierarchieebene:
keine Personal- und Budgetverantwortung
Berufserfahrung seit insgesamt Jahren:
35 Jahre
Der Arbeitgeber
Firmengröße:
20001 - ...
Branche:
Software
Das Gehalt
Monatsgehalt:
5.700 €
Wochenstunden:
40 h
Überstunden:
0 €
Prämien/Tantiemen:
0 €
betriebliche Altersvorsorge:
4.072 €
Sonstige Zahlungen:
0 €
Gesamt pro Monat:
6.039 €
Firmenwagen:
Ja
23.06.2019 55 Bayern Mehr als 29 Jahre 40 Std. 5.500 €  
IT-Trainer
Persönliche Daten
Ort:
München
Ausbildung:
- Technik / Handwerk / EDV
Tätigkeit:
IT-Trainer/-in | Training & Development Manager
Hierarchieebene:
fachliche Mitarbeiterführung ohne Budget
Berufserfahrung seit insgesamt Jahren:
29 Jahre
Der Arbeitgeber
Firmengröße:
501 - 1000
Branche:
IT-Systemhäuser
Das Gehalt
Monatsgehalt:
5.500 €
Wochenstunden:
40 h
Überstunden:
0 €
Prämien/Tantiemen:
5.045 €
betriebliche Altersvorsorge:
2.421 €
Sonstige Zahlungen:
0 €
Gesamt pro Monat:
6.122 €
Firmenwagen:
Nein
18.06.2019 41 Hamburg 15 Jahre 40 Std. 5.000 €  
IT-Trainer
Persönliche Daten
Ort:
Hamburg
Ausbildung:
Diplom FH
Tätigkeit:
IT-Trainer/-in |
Hierarchieebene:
keine Personal- und Budgetverantwortung
Berufserfahrung seit insgesamt Jahren:
15 Jahre
Der Arbeitgeber
Firmengröße:
5001 - 20000
Branche:
Maschinenbau
Das Gehalt
Monatsgehalt:
5.000 €
Wochenstunden:
40 h
Überstunden:
0 €
Prämien/Tantiemen:
5.045 €
betriebliche Altersvorsorge:
0 €
Sonstige Zahlungen:
0 €
Gesamt pro Monat:
5.420 €
Firmenwagen:
Nein
11.05.2019 65 Nordrhein-Westfalen 9 Jahre 40.0 Std. 3.000 €  
IT-Trainer
Persönliche Daten
Ort:
Köln
Ausbildung:
Fachhochschulreife
Tätigkeit:
IT-Trainer/-in |
Hierarchieebene:
keine Personal- und Budgetverantwortung
Berufserfahrung seit insgesamt Jahren:
9 Jahre
Der Arbeitgeber
Firmengröße:
6 - 20
Branche:
Soziale Einrichtungen
Das Gehalt
Monatsgehalt:
3.000 €
Wochenstunden:
40 h
Überstunden:
0 €
Prämien/Tantiemen:
0 €
betriebliche Altersvorsorge:
0 €
Sonstige Zahlungen:
0 €
Gesamt pro Monat:
3.000 €
Firmenwagen:
Nein
04.05.2019 40 Nordrhein-Westfalen 12 Jahre 40 Std. 4.000 €  
IT-Trainer
Persönliche Daten
Ort:
Dortmund
Ausbildung:
Fachhochschulreife
Tätigkeit:
IT-Trainer/-in | Dozent
Hierarchieebene:
keine Personal- und Budgetverantwortung
Berufserfahrung seit insgesamt Jahren:
12 Jahre
Der Arbeitgeber
Firmengröße:
101 - 500
Branche:
Bildungsinstitutionen
Das Gehalt
Monatsgehalt:
4.000 €
Wochenstunden:
40 h
Überstunden:
0 €
Prämien/Tantiemen:
0 €
betriebliche Altersvorsorge:
0 €
Sonstige Zahlungen:
0 €
Gesamt pro Monat:
4.000 €
Firmenwagen:
Nein
21.04.2019 51 Baden-Württemberg Mehr als 23 Jahre 35 Std. 3.333 €  
IT-Trainer
Persönliche Daten
Ort:
Stuttgart
Ausbildung:
Diplom Uni
Tätigkeit:
IT-Trainer/-in |
Hierarchieebene:
keine Personal- und Budgetverantwortung
Berufserfahrung seit insgesamt Jahren:
23 Jahre
Der Arbeitgeber
Firmengröße:
1 - 5
Branche:
Bildungsinstitutionen
Das Gehalt
Monatsgehalt:
3.333 €
Wochenstunden:
35 h
Überstunden:
0 €
Prämien/Tantiemen:
0 €
betriebliche Altersvorsorge:
0 €
Sonstige Zahlungen:
0 €
Gesamt pro Monat:
3.333 €
Firmenwagen:
Nein
18.04.2019 34 Sachsen 15 Jahre 40 Std. 3.000 €  
IT-Trainer
Persönliche Daten
Ort:
Leipzig
Ausbildung:
- Technik / Handwerk / EDV
Tätigkeit:
IT-Trainer/-in | ELO Trainer
Hierarchieebene:
keine Personal- und Budgetverantwortung
Berufserfahrung seit insgesamt Jahren:
15 Jahre
Der Arbeitgeber
Firmengröße:
101 - 500
Branche:
IT-Systemhäuser
Das Gehalt
Monatsgehalt:
3.000 €
Wochenstunden:
40 h
Überstunden:
0 €
Prämien/Tantiemen:
0 €
betriebliche Altersvorsorge:
0 €
Sonstige Zahlungen:
0 €
Gesamt pro Monat:
3.000 €
Firmenwagen:
Nein
08.04.2019 42 Nordrhein-Westfalen 0 Jahre 40 Std. 3.500 €  
IT-Trainer
Persönliche Daten
Ort:
Korschenbroichs
Ausbildung:
Diplom FH
Tätigkeit:
IT-Trainer/-in |
Hierarchieebene:
keine Personal- und Budgetverantwortung
Berufserfahrung seit insgesamt Jahren:
0 Jahre
Der Arbeitgeber
Firmengröße:
501 - 1000
Branche:
Sonstige Dienstleistungen
Das Gehalt
Monatsgehalt:
3.500 €
Wochenstunden:
40 h
Überstunden:
0 €
Prämien/Tantiemen:
0 €
betriebliche Altersvorsorge:
0 €
Sonstige Zahlungen:
0 €
Gesamt pro Monat:
3.500 €
Firmenwagen:
Nein
20.03.2019 39 Bayern 20 Jahre 40 Std. 5.500 €  
IT-Trainer
Persönliche Daten
Ort:
München
Ausbildung:
- Technik / Handwerk / EDV
Tätigkeit:
IT-Trainer/in | Head of Training
Hierarchieebene:
fachliche Mitarbeiterführung mit Budget
Berufserfahrung seit insgesamt Jahren:
20 Jahre
Der Arbeitgeber
Firmengröße:
101 - 500
Branche:
Software
Das Gehalt
Monatsgehalt:
5.500 €
Wochenstunden:
40 h
Überstunden:
0 €
Prämien/Tantiemen:
0 €
betriebliche Altersvorsorge:
0 €
Sonstige Zahlungen:
0 €
Gesamt pro Monat:
5.500 €
Firmenwagen:
Nein
04.04.2018 62 Sachsen 18 Jahre 32.0 Std. 2.800 €  
IT-Trainer
Persönliche Daten
Ort:
Dresden
Ausbildung:
2. Staatsexamen
Tätigkeit:
DV-Schulung |
Hierarchieebene:
keine Personal- und Budgetverantwortung
Berufserfahrung seit insgesamt Jahren:
18 Jahre
Der Arbeitgeber
Firmengröße:
51 - 100
Branche:
IT-Systemhäuser
Das Gehalt
Monatsgehalt:
2.800 €
Wochenstunden:
32 h
Überstunden:
0 €
Prämien/Tantiemen:
0 €
betriebliche Altersvorsorge:
0 €
Sonstige Zahlungen:
0 €
Gesamt pro Monat:
2.800 €
Firmenwagen:
Nein
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