*Die Gehaltsspannen werden aus dem Stellenanzeigeninhalt errechnet und entsprechen der marktüblichen Vergütung basierend auf 2 Mio. Gehaltsdatensätzen.

Gehalt Krankenschwester / Krankenpfleger

Datenbasis: 2.019 Datensätze
Region 1. Quartil Mittelwert 3. Quartil Offene Jobs
Deutschland: 2.001 € 2.852 € 3.894 €
Baden-Württemberg 2.123 € 2.938 € 3.755 € Jobs Krankenschwester / Krankenpfleger
Bayern 2.136 € 2.977 € 4.018 € Jobs Krankenschwester / Krankenpfleger
Berlin 1.924 € 2.787 € 3.868 € Jobs Krankenschwester / Krankenpfleger
Brandenburg 1.941 € 2.579 € 3.562 € Jobs Krankenschwester / Krankenpfleger
Bremen 2.002 € 3.255 € 4.528 € Jobs Krankenschwester / Krankenpfleger
Hamburg 2.395 € 3.103 € 4.200 € Jobs Krankenschwester / Krankenpfleger
Hessen 2.123 € 2.927 € 3.995 € Jobs Krankenschwester / Krankenpfleger
Mecklenburg-Vorpommern 1.757 € 2.308 € 3.418 € Jobs Krankenschwester / Krankenpfleger
Niedersachsen 2.092 € 2.767 € 3.820 € Jobs Krankenschwester / Krankenpfleger
Nordrhein-Westfalen 2.129 € 3.076 € 4.117 € Jobs Krankenschwester / Krankenpfleger
Rheinland-Pfalz 2.140 € 2.821 € 3.658 € Jobs Krankenschwester / Krankenpfleger
Saarland 1.996 € 3.238 € 3.747 € Jobs Krankenschwester / Krankenpfleger
Sachsen 1.618 € 2.118 € 3.333 € Jobs Krankenschwester / Krankenpfleger
Sachsen-Anhalt 1.691 € 2.419 € 3.642 € Jobs Krankenschwester / Krankenpfleger
Schleswig-Holstein 2.160 € 2.948 € 3.941 € Jobs Krankenschwester / Krankenpfleger
Thüringen 1.655 € 2.636 € 3.253 € Jobs Krankenschwester / Krankenpfleger

Krankenschwester / Krankenpfleger:

1. Gehalt

Als Krankenschwester und Krankenpfleger liegt das durchschnittliche Gehalt deutschlandweit bei 2.852 € brutto im Monat und somit bei einem Jahresgehalt von etwa 34.224 €. Dieses Ergebnis konnten wir anhand von 2.019 Datensätzen aus den letzten zwei Jahren ermitteln.

Aufgrund von unterschiedlichen Faktoren – wie der Region und dem Alter – kommt es zu Gehaltsschwankungen in dem Beruf.

Gehaltsspanne:

  • unterer Gehaltsbereich: 25% der Monatsgehälter liegen unter 2.001 €
  • oberer Gehaltsbereich: 25% der Monatsgehälter liegen über 3.894 €

Einstiegsgehalt und Einkommen in unterschiedlichen Altersabschnitten

Krankenschwestern und Krankenpfleger ohne Berufserfahrung verdienen beim Einstieg durchschnittlich 2.527 € brutto im Monat. Ein Aufschlüsselung in männliche und weibliche Fachkräfte ergibt: Examinierte Krankenpfleger verdienen nach der Ausbildung mit 2.561 € deutlich mehr als ihre weiblichen Kolleginnen, die mit 2.503 € im Monat einsteigen. Diese Differenz bleibt auch im Alter bestehen. Krankenpfleger erhalten mit 3.285 € im Durchschnitt mehr Lohn als Krankenschwestern (2.795 €).

Die Gehaltskurve im Alter zeigt einen kontinuierlichen Anstieg, der zwischen dem 35. und 45. Lebensjahr noch einmal stark ausschlägt. Dieser Gehaltszuwachs kann auf eine Weiterbildung, beispielsweise zur Fachkrankenschwester, oder die Übernahme einer Teamführung zurückzuführen sein.

Das Gehalt im Krankenschwester / Krankenpfleger in Abhängigkeit vom Alter

  • 25 Jahre = 2.480 Euro brutto
  • 30 Jahre = 2.734 Euro brutto
  • 35 Jahre = 2.734 Euro brutto
  • 40 Jahre = 2.832 Euro brutto
  • 45 Jahre = 2.889 Euro brutto
  • 50 Jahre = 2.892 Euro brutto

Ost-West-Gehaltsgefälle bei Krankenschwestern und -pflegern

Krankenschwestern und Krankenpfleger verdienen unterschiedlich viel, je nach dem in welchem Bundesland sie arbeiten. Besonders auffällig ist das Gehaltsgefälle zwischen den neuen und den alten Bundesländern. Das Durchschnittseinkommen in den neuen Bundesländern liegt bei 2.308 € in Mecklenburg-Vorpommern, 2.118 € in Sachsen und 2.419 € in Sachen-Anhalt. Das Bruttogehalt in den alten Bundesländern ist höher. Die Spitzenverdiener befinden sich im Saarland (3.238 €).

2. Ausbildung / Weiterbildung

Die Ausbildung als Krankenpfleger unterliegt einer bundesweiten und einheitlichen Regelung und findet an Berufs-Fachschulen statt. Sie ist in Voll- oder Teilzeit möglich, wobei sich die Vollzeit-Ausbildung durch eine Dauer von drei Jahren auszeichnet. Bei einer Teilzeit-Ausbildung ist mit fünf Jahren zu rechnen. Darüber hinaus eignen sich verschiedene Modellversuche für eine Lehre mit dreieinhalb Jahren. In diesem Fall führt ein Modul zum Aufbau zu einem Abschluss, der die Ausbildungsdauer beeinflusst. Wer aus der Vergangenheit eine Arbeit als Krankenpfleger vorweist, erhält die Chance, die Ausbildung auf eineinhalb Jahre zu verkürzen.

Als Voraussetzung gilt ein Mindestalter von sechzehn Jahren sowie ein Hauptschulabschluss, um sich für die Ausbildung zu eignen. Die Chance um eine Stelle erhöht sich mit dem mittleren Bildungsabschluss. Darüber hinaus verbessert sich die Möglichkeit, die Lehre als Krankenpfleger zu beginnen, sofern der Bewerber eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Praktikum vorweist. Diese und weitere Kriterien bestimmt der Arbeitgeber. Er entscheidet, wer die Stelle als Auszubildender erhält. Ausschließlich der Inhalt der schulischen Lehre ist bundesweit einheitlich vorgesehen.

Für eine abwechslungsreiche Lehrzeit eignet sich der Blockunterricht, bei dem Arbeiten im Wechsel mit Unterricht stattfindet. Die folgenden Gebiete gehören zu dem Aufgaben- und Ausbildungsbereich als Krankenschwester- oder Pfleger:

  • innere Medizin,
  • Gynäkologie,
  • die Neugeborenen- und Wochenpflege,
  • Pädiatrie und Geriatrie,
  • Neurologie,
  • weitere medizinische Bereiche.

Für alle im Gesundheitswesen Beschäftigten besteht die Pflicht, weiterbildende Maßnahmen in Anspruch zu nehmen. Dies gewährt ein medizinisches und pflegerisches Wissen auf dem aktuellsten Stand. Die Agentur für Arbeit bietet Weiterbildungen in der Gesundheits-Erziehung oder im medizinischen Dokumentations-Wesen sowie in weiteren Bereichen an. Darüber hinaus kommt eine Weiterbildung als Fachwirt der Kranken- oder Altenpflege oder eine weiterbildende Maßnahme als Gesundheits- und Fachkrankenpfleger in Betracht. Es ist individuell zu entscheiden, ob eine Weiterbildung nach der Lehre oder nach einiger Zeit beruflicher Erfahrung stattfindet.

3. Studium

Wer als Krankenpfleger /-in über die Hochschulzugangsberechtigung verfügt, hat die Chance auf ein Studium. Die folgenden Bereiche eignen sich als Studiengang in dieser Fachrichtung:

  • Gesundheits- und Pflegemanagement,
  • Gesundheitswissenschaft,
  • Gesundheitspädagogik sowie weitere Studiengänge,
  • ein duales Studium der Gesundheits- und Krankenpflege.

Das duale Studium bietet die Möglichkeit, die praktische Ausbildung mit der theoretischen zu verbinden. Vor allem das duale Studium der Gesundheits- und Krankenpflege ist dazu gedacht, die berufliche Ausbildung mit dem Abschluss des Bachelors zu kombinieren. Dies bedeutet eine doppelte Qualifikation. In welchen Bereichen ein Studiengang dual oder in Vollzeit schulisch stattfindet, hängt von der gewählten Hochschule ab. Darüber hinaus bieten sich in der Alten- und Krankenpflege Fernstudiengänge an. Diese gewähren eine freie Zeiteinteilung des Lernens. Allen gleich ist die zum Abschluss des Studiums vorgesehene Prüfung, um die entsprechende Qualifizierung zu erhalten.

4. Tätigkeit

Der Beruf einer Krankenschwester oder eines Krankenpflegers ist eine verantwortungsvolle Tätigkeit. Dieser in der Krankenpflege angesiedelte Beruf stellt die Krankenschwester oder den Krankenpfleger immer wieder vor neue Herausforderungen im Umgang mit den Patienten sowie den Angehörigen der Patienten. Eine enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten gehört ebenfalls zu dieser abwechslungsreichen Arbeit. Die Grundversorgung der Patienten, sowie die Vorbereitung und die Assistenz bei Operationen sind Teil des Aufgabengebietes in diesem Pflegeberuf. Die Beratung und Hilfestellungen im Umgang mit Medikamenten sind alltägliche Aufgaben im Alltag. Der Umgang mit den heutigen modernen Kommunikationsmitteln sollte jeder Krankenschwester und jedem Krankenpfleger vertraut sein, um die Patientendaten zu dokumentieren und zu archivieren. Im Anschluss an eine erfolgreiche Grundausbildung bietet dieser Beruf zahlreiche Möglichkeiten der Spezialisierung.