Karrierelexikon

Lohnkürzung - Wann ist die Kürzung des Lohns erlaubt ?

Inhaltsverzeichnis

Die Höhe des Arbeitsentgelts ist immer im Arbeitsvertrag festgelegt. Gegebenenfalls auch in Zusatzvereinbarungen bzw. Vertragsergänzungen, beispielsweise, wenn es im Laufe des Arbeitsverhältnisses eine Gehaltserhöhung gab. Dabei kann entweder ein Stundenlohn, Wochenlohn oder Monatslohn vereinbart sein. Da die Zahlung des vereinbarten Entgelts eine vertragliche Verpflichtung des Arbeitgebers ist, stellt eine Lohnkürzung seitens des Arbeitgebers eine Vertragsverletzung dar. Der Arbeitnehmer hat damit das Recht, den fehlenden Betrag einzuklagen.

Auch eine schuldhafte Erkrankung des Arbeitnehmers darf vom Arbeitgeber nicht zum Anlass für eine Lohnkürzung genommen werden. Das Entgeltfortzahlungsgesetz legt hier eine Fortzahlung des regelmäßigen Gehalts für bis zu sechs Wochen fest. Bei entsprechender Regelung in Tarifvertrag bzw. Betriebsvereinbarung kann eine Kürzung von Sondervergütungen in beschränktem Umfang erfolgen.

Der Arbeitgeber darf zudem Leistungen aus gesetzlicher Kranken- bzw. Unfallversicherungen während der Krankheit auf die Lohnfortzahlung anrechnen (BGB §616). Versäumt es der Arbeitnehmer die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung des Arztes rechtzeitig vorzulegen, darf der Arbeitgeber die Gehaltszahlung solange verweigern, bis ihm die Bescheinigung vorliegt. Auch wenn der Arbeitgeber einen Missbrauch bei den Krankmeldungen des Arbeitnehmers vermutet, sieht das Arbeitsrecht hier keine Lohnkürzung vor, sondern bietet das Instrument der Abmahnung und ggf. Kündigung.

Eine Kürzung des vertraglich vereinbarten Grundgehalts kann nur im beiderseitigen Einverständnis erfolgen - in Form einer Vertragsänderung oder Vertragsergänzung, ggf. auch mittels einer Änderungskündigung, bei der das bisherige Arbeitsverhältnis gelöst und gleichzeitig ein neuer Arbeitsvertrag geschlossen wird. Eine einseitige Lohnkürzung ist nicht erlaubt, ebenso wenig wie der Arbeitnehmer seine Arbeitsleistung verweigern darf. So wie eine Arbeitsverweigerung den Arbeitgeber zur Abmahnung und fristlosen Kündigung berechtigt, stellt auch die Lohnkürzung durch den Arbeitgeber einen Grund für die fristlose Kündigung des Arbeitnehmers dar.

Aktuelle News
  • Irgendwas mit Medien: Diese Ausbildungen & Studiengänge führen zum Ziel

    Irgendwas mit Medien: Diese Ausbildungen & Studiengänge führen zum Ziel

    Fast jeder kennt die Frage: „Was möchtest du eigentlich später einmal machen?“ Nicht selten folgt darauf die Antwort: „Irgendwas mit Medien.“ Doch nicht nur die neugierigen Verwandten, sondern auch viele junge Menschen fragen sich: Was für Berufe in den Medien gibt es eigentlich? Und was kann man da verdienen? Wir gehen diesen Fragen hier einmal nach und zeigen euch die Vielfalt der ...

  • Schriftsteller werden: So klappt's mit der Buchveröffentlichung

    Schriftsteller werden: So klappt's mit der Buchveröffentlichung

    Am 23. April wird der UNESCO-Welttag des Buches 2019 begangen. An diesem Tag feiern Lesebegeisterte und die Verlagsbranche rund um den Globus das Lesen, das Medium Buch und die Rechte von Autoren und Autorinnen. Zahlreiche Buchhandlungen, Bibliotheken, Verlage und Schulen in ganz Deutschland organisieren zu diesem Anlass verschiedene Lesungen und Feste. Neben der Freude an den Werken anderer ...

  • Drogen(-probleme) am Arbeitsplatz

    Drogen(-probleme) am Arbeitsplatz

    Fälle von Drogenmissbrauch am Arbeitsplatz sind leider kein Einzelfall. Immer wieder kommt es durch den Konsum von Drogen zu Spannungen und Problemen im Betrieb sowie zu Ausfällen. Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um legale oder illegale Drogen handelt. Fest steht: Alkohol und andere Drogen am Arbeitsplatz gefährden sowohl das Klima im Unternehmen als auch die Leistungsfähigkeit und ...

  • Mit dem Fahrrad zur Arbeit: Vorteile & Nachteile, Tipps & Tricks

    Mit dem Fahrrad zur Arbeit: Vorteile & Nachteile, Tipps & Tricks

    Der Frühling ist die beste Zeit, um endlich mal wieder das Fahrrad aus dem Keller zu holen. Das muskelbetriebene Fortbewegungsmittel eignet sich nämlich auch hervorragend für den Weg zur Arbeit – allerdings nicht für jeden und nicht ganz ohne Herausforderungen. Welche guten Gründe es gibt, sich täglich aufs Rad zu schwingen, was dagegen sprechen könnte und welche Dinge Radlerinnen und Radler für ...

  • Girls‘ Day 2019 – für mehr Frauen in MINT-Berufen

    Girls‘ Day 2019 – für mehr Frauen in MINT-Berufen

    Am 28. März findet der Girls‘ Day 2019 statt. An diesem Tag bekommen alljährlich Mädchen und junge Frauen die Möglichkeit, in sogenannte MINT-Berufe reinzuschnuppern, also in Berufe aus den Bereichen Mathematik, Informatik (IT), Naturwissenschaft und Technik, die klischeehaft als Männerberufe gelten. Unternehmen, Betriebe und Hochschulen öffnen an diesem Tag ihre Türen und versuchen, beim ...

Gehaltsvergleich verwendet Cookies. Wenn sie weitersurfen stimmen Sie der Nutzung zu. Details ansehen