Karrierelexikon

Gehaltszulage - Zulagen zum Lohn und Einkommen

Inhaltsverzeichnis

Unter einer Gehaltszulage werden Aufschläge auf das Gehalt verstanden, die zu einer Erhöhung des Bruttogehalts führen. Zulagen sind zum Beispiel tariflich vorgesehen für geleistete Arbeitsstunden, die unter besonders schwierigen Bedingungen erbracht wurden.

Erschwerniszulagen

Eine Erschwerniszulage kann entweder tarifvertraglich oder im individuellen Arbeitsvertrag vereinbart sind. Sie wird in der Praxis häufig gewährt, wenn der Angestellte zum Beispiel besonderen Gefahren ausgesetzt ist oder die Arbeit mit Schmutz, Lärm oder Ähnlichem verbunden ist.

Abrechnungstechnische Behandlung

Die Erschwerniszulage zählt genau wie alle anderen Gehaltszulagen zum Bruttolohn und wird auch entsprechend behandelt. Zusammen mit dem festen Gehalt, wie es im Arbeitsvertrag vereinbart ist, wird die Erschwerniszulage der Besteuerung und der Belastung mit Sozialabgaben unterworfen. Im Ergebnis sind viele Arbeitnehmer enttäuscht, wenn sie zum ersten Mal eine Gehaltsabrechnung bekommen, auf der eine Erschwerniszulage enthalten ist. Sie müssen feststellen, dass in den meisten Fällen sehr viel weniger Geld netto übrig bleibt, als sie erwartet hatten. Die Ursache dafür besteht im hohen Grenzsteuersatz. Aufgrund des in Deutschland geltenden progressiven Steuersystems werden Gehaltszuwächse gleich welcher Art mit einem höheren Steuersatz belastet.

In Form eines geldwerten Vorteils

Gehaltszulagen können den Arbeitnehmern auch in Form eines geldwerten Vorteils zugewendet werden. Dies ist zum Beispiel häufig der Fall, indem dem Angestellten der Dienstwagen auch zur privaten Nutzung überlassen wird. Er kann mit diesem dann Privatfahrten unternehmen sowie ihn für die Bewältigung des täglichen Wegs zur Arbeit nutzen, ohne dafür dem Arbeitgeber einen Ausgleich zahlen zu müssen. Dieser Vorteil muss natürlich auch versteuert und mit Beiträgen zu den Sozialversicherungen belegt werden. Deswegen wird er als geldwerter Vorteil zum Gehalt dazu gerechnet.

Dabei haben Arbeitnehmer grundsätzlich die Wahl, ob sie die tatsächlich gefahrenen Kilometer anrechnen lassen oder eine pauschale Versteuerung wählen. Wer sich für den exakten Nachweis entscheidet, muss nach strengen Regeln ein Fahrtenbuch führen, um jeden gefahrenen Kilometer zu registrieren. Eine andere Form von geldwerten Vorteilen stellt zum Beispiel das kostenlose oder stark verbilligte Essen dar, das der Mitarbeiter vom Arbeitgeber erhält. Auch hier ist der Gegenwert, der in der Regel als Pauschale angesetzt wird, zu versteuern. Vielfach ist es in deutschen Unternehmen auch üblich, dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer ein Jobticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel spendiert. Genauso weit verbreitet ist die Übernahme der Beiträge für einen Mitarbeiter zu einer Gruppenunfallversicherung.

Diese wird für sämtliche Mitarbeiter zu besonders günstigen Tarifen bei einem Versicherungsunternehmen abgeschlossen. Auch hier hat eine Hinzurechnung zum Arbeitsentgelt zu erfolgen und eine anschließende Besteuerung. Das gleiche gilt für zinslose oder stark verbilligte Mitarbeiterdarlehen, die ein Arbeitgeber gewährt. Unterlaufen dem Arbeitgeber bei der Besteuerung Fehler, haftet er für die nicht abgeführten Lohnsteuerbeträge. Aus diesem Grund sollte stets mit der gebotenen Sorgfalt geprüft werden, welche geldwerten Vorteile anfallen.

Einmalige Gehaltszulagen

Umgangssprachlich werden auch einmalige Zuwendungen des Arbeitgebers als Gehaltszulagen bezeichnet. Hierunter fallen beispielsweise Geldgeschenke zu besonderen Anlässen, wie etwa die Eheschließung oder die Geburt eines Kindes. Genauso können Arbeitgeber in persönlichen Notsituationen Hilfe in Form von einmaligen Zulagen gewähren, zum Beispiel nach dem Tod des Ehepartners oder als Zuschuss zu aufwändigen und teuren medizinischen Behandlungen.

Weitere Themen zu Gehalt
Aktuelle News
  • Was verdient man bei O2?

    Was verdient man bei O2?

    Fast jeder Dritte in Deutschland, der einen Mobilfunkanschluss besitzt, ist o2-Kunde. Der Mobilfunkriese machte 2017 allein am deutschen Markt ca. 7,3 Milliarden Euro Umsatz und beschäftigt hierzulande 8.665 aktive Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Damit gehört die Telefónica Deutschland mit ihrer Marke o2 nicht nur zu einem der drei Giganten des deutschen Mobilfunkmarkts, sondern auch zu einem ...

  • Bewerbung auf Englisch schreiben: Worauf kommt es an?

    Bewerbung auf Englisch schreiben: Worauf kommt es an?

    Wenn Sie nach dem Bachelor- oder Master-Studium erst einmal wertvolle Erfahrungen im Ausland sammeln wollen, als erfahrene Führungskraft den nächsten großen Schritt in einem englischsprachigen Land wagen möchten oder ein Praktikum in den USA absolvieren wollen, steht zunächst noch eine ganz bestimmte Hürde an: die Bewerbung auf Englisch. Leider ist es nicht damit getan, bloß die bereits ...

  • Ländervergleich Japan: Arbeit, Gehalt und Leben

    Ländervergleich Japan: Arbeit, Gehalt und Leben

    Japan ist ein Land, das bei vielen Menschen eine große Faszination auslöst – mitunter aus ganz unterschiedlichen Gründen: beeindruckende Natur und Landschaften, innovative Technologien und Zukunftsvisionen, die Kultur der Mangas und Animes, Teezeremonien, Geishas und Samurais. Vielleicht ist es auch die Mischung aus all dem, die scheinbar widersprüchlichen und doch nebeneinander und miteinander ...

  • Grippewelle im Büro: Das können Sie tun

    Grippewelle im Büro: Das können Sie tun

    Das Winterhalbjahr ist die Zeit für saisonale Grippewellen in Mittel- und Nordeuropa und damit auch bei uns in Deutschland. Alle Jahre wieder sucht uns die Grippe im Januar oder Februar heim und infiziert Schätzungen zufolge 5 bis 20 Prozent der Bevölkerung. Die Viren machen natürlich vor der Bürotür nicht halt. Wie Sie sich 2019 vor einer Ansteckung mit der berüchtigten Influenza im Büro ...

  • Schwarzarbeit: Was erlaubt ist und was nicht

    Schwarzarbeit: Was erlaubt ist und was nicht

    Ob Babysitten für Bekannte, kleinere Reparaturen im Haus der Eltern oder Rasenmähen für die Nachbarn – jeder kennt die kleinen Gefälligkeiten, die man immer mal wieder für andere erledigt. Mit Glück erhält man für den erwiesenen Dienst auch eine kleine finanzielle Entlohnung. Da kann es leicht passieren, dass man, ohne es zu wollen, eine rechtliche Grenze überschreitet und sich plötzlich im ...