Gehaltserhöhung Beamte durch Tariftabellen geregelt
Bei Beamten muss grundsätzlich zwischen allgemeinen Erhöhungen der Bezüge unterschieden werden, von der alle Beamten profitieren und von persönlichen Gehaltserhöhungen. In der Regel spricht man bei den Gehältern von Beamten auch von deren Besoldung, während die Bezüge im Ruhestand, die von Beamten bezogen werden, als Versorgung bezeichnet werden.
Gesetzliche Grundlage der Besoldung
Die Besoldung aller deutschen Beamten ist in der Besoldungsordnung geregelt, wie sie im Bundesbesoldungsgesetz beziehungsweise im Landesbesoldungsgesetz geregelt ist. Dementsprechend wird jeder Beamte einer Besoldungsgruppe zugeordnet und innerhalb dieser wiederum einer Stufe, die abhängig ist vom Familienstand und von der Anzahl der Kinder, für die ein Anspruch auf Kindergeld besteht.
Zusammensetzung des Gehalts von Beamten
Prinzipiell bestehen die Gehälter von Beamten aus mehreren Elementen. Dies sind im Einzelnen das Grundgehalt, der Familienzuschlag sowie eventuell weitere Zulagen. Genauso erhalten Beamte regelmäßig Sonderzahlungen in Form eines Urlaubs- und Weihnachtsgelds. Bei bestimmten Berufsgruppen, wie zum Beispiel Soldaten, gibt es auch Auslands- und Erschwerniszulagen, wenn entsprechende Einsätze zu absolvieren sind.
Gehaltserhöhung aufgrund von Änderungen des Familienstands
Beamte können dann eine Gehaltserhöhung verzeichnen, wenn sie heiraten oder Kinder bekommen. In diesen Fällen haben sie Anspruch auf monatliche Zulagen, die direkt ihre Bezüge erhöhen.
Allgemeine Gehaltserhöhungen für Beamte
In der Regel übernehmen die Dienstherren für Beamte, also der Bund und die Länder, die Tariferhöhungen, die für die Angestellten im Öffentlichen Dienst vereinbart wurden. Mittlerweile gibt es aber die starke Tendenz, von dieser bislang als Normalfall anerkannten Regelung abzuweichen. So übernehmen manche Bundesländer die Tariferhöhung für die Angestellten im Öffentlichen Dienst in Bezug auf die Beamten in den unteren Besoldungsgruppen zu einhundert Prozent, während sie in den oberen Besoldungsgruppen deutlich geringer Gehaltserhöhungen vornehmen. Andere Bundesländer übernehmen die Anhebungen zwar in vollem Umfang, führen diese jedoch mit erheblicher zeitlicher Verzögerung durch, so dass die Beamten in der Summe auch schlechter gestellt werden.
Diese abweichende Erhöhung der Gehälter der Beamten von Bundesland zu Bundesland ist nicht zuletzt auch der jeweiligen finanziellen Situation in den Ländern geschuldet. Viele Beamten mögen dies als ungerecht empfinden. Bei der Beurteilung der Gehaltserhöhung von Beamten sollte jedoch immer mit berücksichtigt werden, welche Vorteile dieser Berufsstand mit sich bringt. Die Unkündbarkeit, üppige Pensionen und die private Krankenversicherungen gehören zu den großen Pluspunkten, die das Beamtendasein im Vergleich zu einer Beschäftigung in der freien Wirtschaft aufweist. Wer es ins Beamtenverhältnis geschafft hat, muss sich in der Regel keine finanziellen Sorgen mehr machen, weder als aktiver Beamter noch im Ruhestand. Vor diesem Hintergrund sind auch Gehaltserhöhungen, die hinter den Erwartungen zurückbleiben zu akzeptieren.
-
Jobs und Gehalt beim Fernsehen: Moderator, Kabelträger und Co.
Arbeiten beim Fernsehen ist für viele ein Traum. Erfahren Sie hier, welche Jobs es beim Fernsehen gibt und wie viel man hier verdienen kann.
Weiterlesen -
Darts-WM 2020: Das verdienen die Darts-Profis
Der Darts-Sport erlebt seit Jahren einen regelrechten Boom. Hier erfahren Sie, was Darts-Profis verdienen und wie sich ihr Gehalt zusammensetzt.
Weiterlesen -
Arbeiten mit Behinderung: Möglichkeiten, Probleme und Chancen
Schwerbehinderte Menschen haben es auf dem Arbeitsmarkt oft nicht leicht: Welche Rechte sie haben, alles zum Zweiten Arbeitsmarkt und Infos zum Gehalt
Weiterlesen -
Weihnachtsgeld zurückzahlen: Was passiert bei Kündigung?
Müssen Arbeitnehmer ihre Weihnachtsgratifikation zurückzahlen wenn sie ihren Arbeitgeber verlassen? Wovon dies abhängt und mehr zum Weihnachtsgeld.
Weiterlesen -
Mindestlohn für Azubis – mehr Gehalt und Motivation, weniger Ausbildungsplätze?
Ab dem 1. 1. 2020 gibt es einen Mindestlohn für Azubis. Wie hoch er ist, wer davon profitiert und warum weniger Gehalt trotzdem noch erlaubt ist.
Weiterlesen